La gestion des ressources humaines n'atteint réellement toute son efficacité que lorsqu'elle s'inscrit dans une vision globale de l'entreprise : quel marché, quelle mission, quelles valeurs, quels objectifs, quelle stratégie…
Toute entreprise doit à partir d’une stratégie donnée, mettre en cohérence les trois leviers humains que sont l’organisation, le fonctionnement et les collaborateurs.

Or, l’environnement économique évolue de plus en plus rapidement et chaque entreprise rencontre des projets de transformation essentiels pour le développement et la pérennité de ses activités.
A cet effet, le Cabinet INID vous offre un service complet dans la gestion des ressources humaines

De l'analyse stratégique au suivi et au développement, du projet stratégique à l'évaluation terrain, toute la palette de la gestion des ressources humaines est couverte par notre équipe d'experts et consultants.

- Gestion de projets RH
- Implémentation de politiques et processus RH
- Assistance au déploiement des nouveaux programmes et outils
- Définition et suivi des indicateurs de succès des projets RH
- Audits sur la stratégie, l’organisation ou le fonctionnement de l’entreprise
- Mise en place de procédures de recrutement et d’évaluation
- Recrutement de nouveaux talents
- Elaboration de plans de formation
- Formation et coaching des collaborateurs et dirigeants
- Team building
- Accompagnement du changement

Notre accompagnement vise à vous apporter le conseil et l'assistance pertinente, à vous fournir le niveau d'expertise optimal et directement opérationnel au sein de votre structure. Chaque domaine, chaque champ d'application est étudié, analysé, préparé avec vous et spécifiquement adapté à votre structure, à votre organisation, que celle-ci soit actuelle ou qu'elle soit amenée à changer en fonction de choix stratégiques.

Analyse Stratégique --> Vision Stratégique --> Plans d’Action et Actions --> Suivis et Evaluations