ACCOMPAGNEMENT PERSONNEL / COACHING
Développer la pleine capacité des individus, remettre la personne au centre du projet de développement, permettre le plein essor des potentiels...., notre vocation est de renforcer le capital humain.
Avec sa méthode originale, le Cabinet INID accompagne le développement du capital humain, en permettant une prise de conscience du potentiel. Avec rigueur et dans le strict respect de la confidentialité, nous vous accompagnons dans votre recherche de progrès, tout en vous aidant à dépasser vos moments de doute et de remise en question.
1 - Accompagnement Professionnel
Nous intervenons directement sur le développement des compétences individuelles, interpersonnelles ou d’équipe afin de créer un milieu de travail épanouissant et performant.
Concrètement, développer le potentiel humain, c’est reconnaître réellement l’apport unique de chacun et accompagner les personnes et les équipes dans l’atteinte de leurs objectifs. Cet accompagnement peut être demandé par l’individu ou par l’organisation (entreprise, organisme public, association,…).
• Appartenance socioculturelle : place dans le groupe, sentiment de ne pas réussir à exprimer pleinement son potentiel…
• Prise de confiance en soi, réalisation du potentiel, aide à la prise de décision…
2 - Accompagnement Personnel
Ce processus vise à amener progressivement l’individu en position d'exprimer le meilleur de lui-même, dans une relation pertinente à son environnement.
- Développement axé sur la personne :
Besoin de parler, de faire le bilan, de dépasser des situations difficiles,…. nous vous proposons un accompagnement dans les moments-clés de votre vie.
• Equilibre : émotionnel, mental…
• Life coaching : confiance en soi, gestion et maitrise des émotions, conduite d'échec devant le succès…
- Développement axé sur l’environnement :
L’accompagnement personnel vise à aider un individu, tel que son histoire et son vécu le constituent, avec ses motivations, ses talents et ses vulnérabilités, à tracer au mieux sa voie dans le monde tel qu’il est.
• Gestion des conflits relationnels (conjoints, parents, amis...) : blocage relationnel…
• Adaptation à l’environnement : image en société, manque de confiance en soi ou d'estime de soi…
• Appartenance socioculturelle : place dans le groupe, sentiment de ne pas réussir à exprimer pleinement son potentiel…